"REFLEXIÓN DE RECURSOS HUMANOS"

¿Que he aprendido en el taller de recursos humanos?

Ø El recurso humano es el aspecto más importante con el que cuentan las empresas, por ello el reclutar personal es y debe ser una punto que se debe de darse toda la importancia que requiere. (Yo antes pensaba que el reclutar era algo muy sencillo.)
Ø Aprendí que la competencia es un factor muy importante, y esta siempre se va a dar en todos los aspectos de la vida, es más habitual de lo que.
Ø Aprendí que para cada uno de los las vacantes que demandan las empresas hay diferentes tipos de aspectos a evaluar; como lo son las conocimientos, que es cierto, es un factor muy importante pero esto no es general para todos los puestos, porque hay vacantes que necesitan otros aspectos como lo es la HABLIDAD, si no se cuenta con habilidad y aunque se cuente con todo el conocimiento no se pueden desarrollar en las labores; pero otro aspecto que influye en las evaluaciones es la ACTITUD, puesto que si no hay una actitud positiva o simplemente una buena actitud, influye mucho en el desenvolvimiento dentro de las áreas del trabajo.
Estos tres aspectos son muy importantes para el reclutamiento y seleccion de personal...

¿Cuál es la mayor responsabilidad que debe asumir un gerente de administración de recursos humanos?

Yo creo que la mayor responsabilidad que tiene un gerente de administración de recursos humanos se remonta a dos aspecto; primeramente es contratar a un buen personal dependiendo para el área que lo requiera, obviamente con una correcta selección de este; y como segundo punto el conocerlos, saber sus necesidades, inquietudes, etc., todos este tipo de aspectos, ser un psicólogo para que pueda llevar un buen ambiente de trabajo con cada uno de los colaboradores de la organización.